Corporate Recruiter

Standplaats
Zoetermeer
Uurcontract
32 - 40 uur

Wil jij impact maken met jouw vak op operationeel, tactisch en strategisch niveau? Ben jij in staat de meest schaarse profielen op de meest creatieve manieren uit de markt te halen en wil jij onze interne organisatie hierin meenemen?

Jouw belangrijkste uitdaging bij Dunea

De basis voor recruitment is neergezet; we hebben een recruitmentproces, een recruitmentplan en zijn onlangs gestart met de implementatie van een ATS. Het is nu aan jou om recruitment binnen en buiten Dunea verder op de kaart te zetten en als werkgever meer zichtbaar te worden! 

In deze nieuwe functie als Corporate Recruiter binnen Dunea vervul je een veelzijdigheid aan vacatures en ga je op zoek naar de beste mensen in de meest krappe markten. Van duinwachters tot technisch applicatiebeheerders en werkvoorbereiders. Je zoekt de creativiteit om deze schaarse profielen uit de markt te halen en neemt vacaturehouders mee in jouw werkwijze; je leidt ze op, je laat ze zien wat goed recruitment inhoudt en wat ervoor nodig is om de beste mensen aan boord te halen en te houden. 

Hoeveel plezier jij ook krijgt van het operationeel vervullen van vacatures, er moet voor jou meer zijn. In deze functie ben jij in de lead voor de jaarplanning van recruitment, dit doe je in nauwe samenwerking met de HR-adviseurs en natuurlijk jouw business. Je kijkt vooruit, haalt informatie op en op basis van de aankomende vraag kun jij de wervingsstrategie bepalen om vervolgens samen met jouw collega’s van communicatie aan de slag te gaan met de arbeidsmarktcommunicatie. 

Jouw werkzaamheden kennen naast bovenstaand nog een aantal andere belangrijke aspecten:

  • We kunnen nog grote stappen maken in het verbeteren van de candidate experience en het onboardingstraject, aan jou de uitdaging om onze kandidaten een fijne sollicitatiereis te bezorgen!
  • Er is een grote behoefte om het netwerk meer te versterken, zowel in- als extern. We zijn begonnen met een referralprogramma en het trainen van ambassadeurs binnen de organisatie, wij zien jou graag als drijvende kracht hierachter.
  • Er is veel ruimte voor innovatie en meer creatieve manieren van werving. Zo willen we bijvoorbeeld actief gaan inzetten op de instroom van BBL-ers en stagiaires. Je pakt dit samen op met de HR-collega die zich met name richt op BBL-ers, stagiaires en ondersteunende werkzaamheden binnen recruitment. 

We vragen veel van je, maar we geven ook veel. Je kunt snel impact maken en krijgt alle vrijheid om je plannen uit te kunnen voeren. De urgentie voor professioneel recruitment is hoog. Onze organisatie ziet de meerwaarde en laat zich graag meenemen. Naast jouw collega in de ondersteuning, werk je nauw samen met de HR business adviseurs.  

Wat vragen we van jou?
Naast een flinke dosis overtuigingskracht ben je ook sensitief genoeg om mee te bewegen wanneer nodig. Je bent van nature dienstverlenend ingesteld, zowel richting de business als richting de kandidaat. Wij hopen ook de volgende wensen te lezen in jouw cv en brief:

  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding
  • Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als Corporate Recruiter binnen een grote/middelgrote organisatie. Het is prettig als je ervaring als recruiter aan bureauzijde meeneemt
  • Je hebt een extern gerichte blik, je hebt ervaring met het sourcen van IT-ers of technici, spreekt de taal van de doelgroep en weet hoe en waar je ze moet benaderen
  • Kennis van vacaturemarketing en sterke affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie 
  • Liefde en passie voor het recruitmentvak

Jij verdient

  • Een salaris van minimaal €3.057,- en maximaal €4.367,- (schaal 10) op basis van 38uur. Bovenop het maandsalaris krijg je iedere maand een bedrag (het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget) van minimaal €707,- en maximaal €1.010,- (Dit is 23,13% van je maandsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
  • Naast de 25 vakantiedagen krijg je bij ons de mogelijkheid om nog eens 30 extra vakantiedagen bij te kopen;
  • Een centraal gelegen modern kantoor in Zoetermeer met openingstijden van 7 uur tot 19 uur met goede bereikbaarheid per openbaar vervoer en ruime parkeergelegenheid. Ons kantoor grenst direct aan station Zoetermeer en aan de A12;
  • Een iPhone;
  • Een fit & vitaal ruimte; een ruimte om te ontspannen en zowel mentaal als fysiek in beweging te zijn, waar onze vitaliteitscoaches tot je beschikking staan;
  • De tijd en middelen om je te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak; 
  • Een goede pensioenregeling via ABP-middelloon, met keuzepensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen en nabestaandenpensioen;
  • Diverse vergoedingen (zoals tegemoetkoming in sportabonnement en reiskostenvergoeding);
  • Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 

Kijk voor een uitgebreide omschrijving van onze arbeidsvoorwaarden op: https://www.dunea.nl/over-dunea/werken-bij/dunea-als-werkgever/arbeidsvoorwaarden

Bij Dunea werken mensen met passie voor duin en water. Wij maken water met de natuur en dat is bijzonder. Een product dat er werkelijk toe doet. Met circa 500 deskundige en betrokken collega’s werken we met veel energie aan een duurzaam product. Iedere dag zorgen we voor goed en betrouwbaar drinkwater voor 1,3 miljoen klanten en beschermen we ons prachtige duingebied voor de productie van kraanwater. Een dynamisch proces waarin de klant centraal staat. Dunea is een veelzijdig bedrijf met korte lijnen: een bedrijf in beweging, waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Samen werken aan duin en water. Dat is Dunea.


Voel je de energie?
Stuur je cv en brief naar ons toe door te klikken op: sollicitatie@dunea.nl.
Voor meer informatie over de inhoud van deze vacature kun je contact opnemen met Kathelijn Belien, HR Manager, via k.belien@dunea.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tamara Rood, Corporate Recruiter a.i, via 06-57990722 of
t.rood@dunea.nl